COE: nouveau contrat pour les jeunes ?
Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE), organe consultatif comprenant notamment experts et partenaires sociaux, propose un contrat "passerelle qualifiant" pour les jeunes, parmi de nouvelles mesures en faveur de l'emploi formulées dans un rapport adopté jeudi.
Jugeant que "le marché du travail reste profondément affecté par la crise" même si "des signes de reprise commencent à se manifester", le COE formule de nouvelles propositions en faveur de l'emploi, notamment des jeunes.
Pour améliorer l'emploi et la qualification des jeunes, le conseil propose un contrat "passerelle qualifiant" dans les collectivités locales, qui constituerait "un véritable passeport pour l'emploi qualifié en entreprise".
L'appellation initialement envisagée de "passeport qualification emploi" a été abandonnée, car "elle pouvait laisser penser qu'il s'agissait d'un nouveau contrat" alors que "ce n'est pas le cas", a-t-on précisé au COE.
Pour "aller plus loin" que les "Contrats d'accompagnement dans l'emploi- contrats passerelles", fondés sur l'idée de transférer l'expérience professionnelle du secteur public au marchand, le rapport prône que des jeunes en CAE puissent acquérir une qualification professionnelle par l'alternance.
Le CAE pourrait ainsi "prendre la forme d'un contrat de formation en alternance associant travail et formation qualifiante" dans de "nombreux domaines" (petite enfance, restauration collective, environnement, etc), précise le rapport.
"Le jeune ainsi recruté n'aurait pas vocation à être embauché dans la collectivité à l'issue de son contrat. Mais les qualifications acquises devraient lui permettre d'accéder plus facilement qu'auparavant à des emplois en entreprise", ajoute le conseil.
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