Quand travailler beaucoup devient travailler trop..

VERSAILLES (AFP) - Les salariés de Renault interrogés lors d'une expertise commandée après les trois suicides intervenus au technocentre de Guyancourt (Yvelines), ont fait majoritairement état d'"un dépassement massif du temps de travail", a-t-on appris vendredi de sources syndicales.
Suicides chez Renault: une enquête fait état de "dépassement massif du temps de travail"
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AFP - il y a 15 minutes

Les salariés de Renault interrogés lors d'une expertise commandée après les trois suicides intervenus au technocentre de Guyancourt (Yvelines), ont fait majoritairement état d'"un dépassement massif du temps de travail", a-t-on appris vendredi de sources syndicales.

L'étude commandée par le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) du technocentre de Guyancourt montre que 75% des salariés qui ont répondu au questionnaire ont déclaré avoir travaillé plus de 39 heures par semaine à raison de 9 à 12 heures par jour, a précisé une source proche du dossier.

Cette expertise avait été demandée par les syndicats après que trois salariés du Technocentre se sont donnés la mort entre octobre 2006 et février 2007. L'un de ces suicides a été reconnu comme accident du travail.

"Pour la première fois, une enquête indépendante apporte des signes objectifs et concrets de dépassement massif du temps de travail chez Renault", a déclaré un syndicaliste. Le cabinet d'experts composés notamment de médecins, de sociologues et d'ergonomes agréés par le ministère du Travail, doit rendre les conclusions de son prérapport jeudi lors d'un CHSCT extraordinaire.

L'étude a été réalisée entre juillet et septembre sous la forme d'un questionnaire à choix multiples auquel 63% des 8.500 salariés du technocentre, toutes catégories confondues, ont répondu. Une soixantaine d'entretiens individuels ont également été menés.

L'expertise, réalisée selon la méthode de Robert Karasek, est un questionnaire d'évaluation collective du bien être au travail afin d'appréhender globalement la santé mentale au sein d'une entreprise.

Les salariés ont répondu à des questions comme : "Ai-je suffisamment de temps pour faire mon travail ? Ai-je la liberté de décider comment je fais mon travail ? Les personnes avec qui je travaille sont-elle agréables ? Combien d'heures travaillez-vous par jour ?".

En juillet, l'inspection du travail, après enquête au technocentre, avait relevé, selon les syndicats, "une large différence entre les horaires affichés par la direction et les témoignages des salariés".